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La empresa J L S.A. encaró un programa de planificación global de la producción que beneficiará al personal en razón del ordenamiento del trabajo y apunta a eficientizar los recursos humanos que tiene la firma.
Ya se ha acordado el plan de trabajo hasta julio próximo y que no tendrá ninguna variante, respetándose absolutamente los turnos de ocho horas que tiene el personal que revista en la compañía.
Esto debiera servir para lograr una mayor comodidad de la gente al compartir los objetivos y logros que se definieron, al tiempo que se busca un fuerte compromiso que permita un mejor desenvolvimiento y desarrollo de la organización.
Asimismo, en el marco de un trabajo que se instrumentó junto a la consultora Integrar, se otorgarán incentivos económicos a los operarios destacados, quienes surgirán de la evaluación que realicen los encargados de turno y todos los empleados, quienes deberán opinar sobre distintos aspectos del desempeño laboral de sus compañeros.
Martín Ybañez, responsable de producción de J L S.A.
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